Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Hydrologie oder Hydrowissenschaften / Geländehöhenänderungen (w/m/d)
Das Institut für Agrarklimaschutz des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei am Standort Braunschweig sucht, vorbehaltlich der Bewilligung seitens des Mittelgebers, zum 01.01.2027 befristet bis 31.12.2031 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Hydrologie oder Hydrowissenschaften / Geländehöhenänderungen (w/m/d) in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) zur Mitarbeit im Projekt „MoMoK-ZP“.
Die Stelle ist am Thünen-Institut für Agrarklimaschutz in einer Arbeitsgruppe angesiedelt, die sich sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene mit Mooren und weiteren organischen Böden beschäftigt. Die Tätigkeit erfolgt im Rahmen des vom Bundesministerium für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat (BMLEH) finanzierten Projekts „Moorbodenmonitoring: Entwicklung des Zustands der organischen Böden und Perspektiven für die Landnutzung“ (MoMoK-ZP). Im Projekt werden unter anderem Geländehöhenänderungen sowie die zugrunde liegenden Prozesse wie Schrumpfung, Quellung, Sackung, Konsolidierung und Rückquellung von organischen Böden erforscht, um daraus langfristig Verluste von organischem Kohlenstoff ableiten zu können. Im Rahmen der Arbeiten ist geplant, die Monitoringflächen um Sondermessnetze zu erweitern, bestehende Modellierungsansätze weiterzuentwickeln, deutschlandweite Senkungsraten zu berechnen und Verluste von organischem Kohlenstoff aus Geländehöhenänderungen zu bestimmen und mit anderen Methoden zu validieren.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet – das entspricht einem Jahresgehalt von 62.489,15 € bis 89.579,84 € bei Vollbeschäftigung.
Unser AngebotUnser Angebot
- Aufbau eines Sondermessnetzes auf bestehenden Monitoringflächen zur detaillierten Messung von Geländehöhenänderungen
- Weiterentwicklung physikalisch-basierter und statistischer Modelle von Geländehöhenänderungen unter Berücksichtigung der zugrunde liegenden Prozesse
- Modellierung von Geländehöhenänderungen und Ableitung langfristiger Senkungsraten
- Bestimmung von Änderungen des organischen Kohlenstoffs auf Basis von Geländehöhenänderungen sowie Validierung mit anderen Methoden
- Entwicklung eines Senkungsmodells für Deutschland sowie Parametrisierung der Kulisse organischer Böden auf dessen Basis
- Verfassen wissenschaftlicher Publikationen sowie Teilnahme an nationalen und internationalen wissenschaftlichen Fachveranstaltungen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten
Ihr ProfilIhr Profil
Ihr fachliche Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Univ.-Diplom, M.Sc.) im Bereich der Hydrologie, Hydrowissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
- Promotion mit bodenphysikalischem Schwerpunkt zu organischen Böden wünschenswert
- hervorragende Kenntnisse der allgemeinen Moorkunde sowie zur Bodenphysik von Torfen und zu Geländehöhenänderungen in Mooren
- hervorragende Kenntnisse zur Schrumpfung und Quellung organischer Böden
- Erfahrungen in der Programmierung mit R- und Python
- Erfahrungen im Umgang mit großen Datensätzen zwingend erforderlich
Ihr persönliches Profil:
- sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- hohe Motivation, Belastbarkeit, selbständige und genaue Arbeitsweise
- ausgeprägte Teamfähigkeit und Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Über unsÜber uns
- Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
- Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
- Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
- Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen
Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Ullrich Dettmann (ullrich.dettmann@thuenen.de).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.10.2026.
