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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Quantitative Modellierung / CAPRI (w/m/d)

  • Einsatzort: Braunschweig
  • Startdatum: 15.09.2026
  • Organisationseinheit: Institut für Betriebswirtschaft (BW)
  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • Bewerbungsfrist: 25.08.2026

Das Institut für Betriebswirtschaft des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens zum 15.09.2026, befristet bis zum 31.08.2030 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Agrarökonomie, Agrarwissenschaften zur quantitativen Modellierung / CAPRI (w/m/d) in Teilzeit mit 80 v. H. der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 31,2 Stunden/Woche) zur Mitarbeit im Projekt "NATURISE".

Die Stelle wird im Rahmen des Forschungsprojekts NATURISE finanziert. Die/Der erfolgreiche Bewerber*in wird sowohl an der Anwendung als auch an der Weiterentwicklung des CAPRI-Modells mitwirken, um wissenschaftliche und politikrelevante Fragestellungen im Zusammenhang mit der Wiederherstellung der Natur, Ökosystemleistungen sowie der Minderung des Klimawandels und der Anpassung an dessen Folgen in der europäischen Landwirtschaft zu untersuchen.
Die Stelle bietet die Möglichkeit, an aktuellen Fragestellungen der agrar- und umweltpolitischen Modellierung zu arbeiten und dabei eng mit führenden Modellierungsteams in Europa zusammenzuarbeiten. Die Tätigkeit umfasst zudem regelmäßige internationale Reisen zu Projekttreffen und zum wissenschaftlichen Austausch.

Die wissenschaftlichen Daten können für die eigene wissenschaftliche Qualifizierung, insbesondere im Rahmen einer Promotion, genutzt werden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet – das entspricht einem Jahresgehalt von 62.489,15 € bis 89.579,84 € bei Vollbeschäftigung.

Ihre AufgabenIhre Aufgaben

  • Weiterentwicklung des CAPRI-Modells zur verbesserten Abbildung von Ökosystemleistungen durch eine stärkere Differenzierung von Insektiziden, um deren Auswirkungen auf Bestäuber besser analysieren zu können
  • Identifizierung externer Datensätze und deren Integration in die CAPRI-Datenbank zur Unterstützung der Disaggregation von Insektiziden
  • Anwendung des CAPRI-Modells zur Analyse von Kosten und Nutzen von Maßnahmen zur Wiederherstellung von Ökosystemen sowie von umweltpolitischen Maßnahmen
  • Kopplung von CAPRI mit anderen partiellen Gleichgewichtsmodellen (PE), allgemeinen Gleichgewichtsmodellen (CGE) und Landnutzungsmodellen zur Analyse umwelt- und wirtschaftspolitischer Fragestellungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Modellierungsteams der Projektpartner in Europa zur Entwicklung robuster und validierter Modellergebnisse
  • Präsentation von Forschungsergebnissen und Projektfortschritten bei Projekttreffen, Workshops und wissenschaftlichen Konferenzen
  • Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen und Projektberichten

Ihr ProfilIhr Profil

Ihr fachliches Profil 

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc., Univ.-Diplom) in Agrarökonomie, Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften, Agrarökologie, integriertem Management natürlicher Ressourcen oder einer verwandten Fachrichtung
  • praktische Erfahrung mit dem CAPRI-Modell
  • gute Kenntnisse der Modellierungssprache GAMS
  • Programmiererfahrung, vorzugsweise in R oder Python
  • Interesse an agrar-, umwelt- und klimapolitischen Fragestellungen
  • ausgeprägtes Interesse an quantitativer Modellierung sowie an der Interpretation von Simulationsergebnissen im politischen Kontext
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in einem internationalen Forschungsumfeld

Ihr persönliches Profil

  • Begeisterung für wissenschaftliches Arbeiten in interdisziplinären Projekten
  • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie zur Zusammenarbeit im Team
  • ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kritisches Denkvermögen
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht zu kommunizieren
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen

Unsere Benefits

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik - zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie
Fortbildung
Aufgabenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Weiterentwicklung
Bezahlung nach TVöD Bund
Tarifliche Bezahlung nach TVöD Bund
Mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich
Nachhaltigkeit und Klimaschutz
Aktiver Beitrag zur Erreichung der Ziele des Klimaschutzes
Teilzeitmöglichkeiten
Grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Betriebsmediziner*in
Angebot von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
Arbeitsplatzbrille
Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
Jahressonderzahlung
Jahressonderzahlung nach TVöD im November
Jobticket
Zuschuss zum Jobticket
Corporate benefits
Krankengeldzuschuss
Zuschuss zum Krankengeld
Chancengleichheit und Diversität
Chancengleichheit und Diversität
Tariflicher Urlaub
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Dynamische, interdisziplinäre Forschung
Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut
Politik- und praxisrelevante Themen
Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
Sinnstiftende Tätigkeit
Sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit

Über unsÜber uns

  • Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
  • Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
  • Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
  • Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
  • Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
  • Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen

 

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Für fachliche Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Dr. Alexander Gocht (E-Mail: alexander.gocht@thuenen.de) gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie dabei die entsprechende Kennziffer an. 

Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem Motivationsschreiben, einem tabellarischen Lebenslauf (mit Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs) sowie Kopien relevanter Zeugnisse (Masterzeugnis, Schulabschlusszeugnis etc.), bis zum 25.08.2026 unter Angabe der Kennziffer 2026-098-BW, vorzugsweise elektronisch als eine PDF-Datei, an: bw@thuenen.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!