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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Agrar- oder Umweltwissenschaften (w/m/d)

  • Einsatzort: Braunschweig
  • Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Organisationseinheit: Institut für Betriebswirtschaft (BW)
  • Art der Anstellung: Vollzeit / Teilzeit möglich
  • Bewerbungsfrist: 12.10.2026

Das Institut für Betriebswirtschaft des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Braunschweig sucht, vorbehaltlich der Bewilligung und Mittelverfügbarkeit seitens des Mittelgebers, frühestens zum 01.12.2026 und befristet bis zum 30.11.2029 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Agrar- oder Umweltwissenschaften mit agrarwissenschaftlichem Schwerpunkt und Interesse an Nachhaltigkeit sowie Nachhaltigkeitsbewertung in der Landwirtschaft (w/m/d) in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) für das Forschungsprojekt „Ökologisches Benchmarking in der Landwirtschaft – Methodik, Bewertung und Anwendung“.

Projektziel ist, ein Benchmarking für landwirtschaftliche Betriebe auf Grundlage bereits erarbeiteter ökologischer Nachhaltigkeitskriterien zu entwickeln. Dafür müsen die Metrik der vorliegenden Kriterien weiterentwickelt und mögliche Bewertungsansätze erarbeitet werden. Das Tätigkeitsfeld umfasst die wissenschaftliche Weiterentwicklung der Kriterien, die Diskussion mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie die Reflexion der Anwendbarkeit auf Betriebsebene.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet – das entspricht einem Jahresgehalt von 62.489,15 € bis 89.579,84 € bei Vollbeschäftigung.

Ihre AufgabenIhre Aufgaben

  • Weiterentwicklung von ökologischen Nachhaltigkeitskriterien insbesondere hinsichtlich Messung und Bewertung der verschiedenen Kriterien, u.a. Erarbeitung von Bewertungsmetriken auf Basis wissenschaftlicher Literatur und von Expertengesprächen
  • Prüfung geeigneter Gewichtungs- und Aggregationsverfahren auf Basis wissenschaftlicher Literatur und Interviews/Workshops mit Fachwissenschaftler*innen und Anbieter*innen von bestehenden Systemen
  • Konzeption, Durchführung und wissenschaftliche Auswertung von Stakeholder-Dialogen zur Diskussion der praktischen Anwendbarkeit
  • Mitarbeit bei der Organisation von Workshops sowie Koordination der Zusammenarbeit mit dem Projektbeirat und den Stakeholdern
  • Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Implementierung des Benchmarking-Systems
  • Praxiserprobung der Kriterien zur Prüfung ihrer fachlichen Angemessenheit und Praxistauglichkeit mit Landwirt*innen
  • Erstellung von Berichten und wissenschaftlichen Veröffentlichungen für unterschiedliche Zielgruppen

Ihr ProfilIhr Profil

Ihr fachliches Profil:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwissenschaften (Univ.-Diplom, M.Sc.) oder vergleichbarer Studiengänge wie z.B. der Umweltwissenschaften oder einer für das Aufgabengebiet vergleichbaren Fachrichtung (dann aber mit nachgewiesenen Agrarkenntnissen)
  • sehr gute Kenntnisse pflanzenbaulicher Produktionssysteme
  • fundierte Kenntnisse über ökologische Zusammenhänge in der Landwirtschaft im Kontext eines nachhaltigen Betriebsmanagements
  • gute Kenntnisse über betrieblich verfügbare Datenquellen sowie Erfahrung in der Erhebung von Daten auf landwirtschaftlichen Betrieben wünschenswert
  • sehr gute Kenntnisse über ökologische Nachhaltigkeitskriterien (wie z. B. N-Bilanz) und Nachhaltigkeitsbewertungssysteme von Vorteil
  • Kenntnisse über institutionelle und regulatorische Rahmenbedingungen landwirtschaftlicher Nachhaltigkeitsbewertung sind erwünscht
  • Erfahrung im Verfassen von wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Ihr persönliches Profil:

  • Kreativität und Interesse an der Erkundung von Neuem
  • analytisches Denkvermögen, kritische Urteilsfähigkeit
  • zielorientierter Arbeitsstil, selbständige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen schriftlich und mündlich klar und verständlich zu präsentieren, gute kommunikative Fähigkeiten
  • sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu Dienstreisen

Unsere Benefits

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik - zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie
Fortbildung
Aufgabenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Weiterentwicklung
Bezahlung nach TVöD Bund
Tarifliche Bezahlung nach TVöD Bund
Mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich
Nachhaltigkeit und Klimaschutz
Aktiver Beitrag zur Erreichung der Ziele des Klimaschutzes
Teilzeitmöglichkeiten
Grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Betriebsmediziner*in
Angebot von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
Arbeitsplatzbrille
Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
Jahressonderzahlung
Jahressonderzahlung nach TVöD im November
Jobticket
Zuschuss zum Jobticket
Corporate benefits
Krankengeldzuschuss
Zuschuss zum Krankengeld
Chancengleichheit und Diversität
Chancengleichheit und Diversität
Tariflicher Urlaub
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Dynamische, interdisziplinäre Forschung
Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut
Politik- und praxisrelevante Themen
Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
Sinnstiftende Tätigkeit
Sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit

Unser AngebotUnser Angebot

  • Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
  • Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
  • Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
  • Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
  • Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
  • Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen

 

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Für Rückfragen und zusätzliche Informationen steht Ihnen Dr. Marcel Dehler (E-Mail: marcel.dehler@thuenen.de) oder Dr. Elke Baranek (E-Mail: elke.baranek@thuenen.de) zur Verfügung.

Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung

Schriftliche Bewerbungen mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, tabellarischer Übersicht des Ausbildungs- und Berufsweges sowie Zeugniskopien (Masterzeugnis, Schulabschlusszeugnis etc.) sind elektronisch in einer zusammengefassten pdf-Datei bis zum 12.10.2026 unter Angabe der Kennziffer 2026-117-BW zu richten an: bw@thuenen.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!