Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Doktorand*in Erosionsmodellierung (w/m/d)
Die Stabsstelle Klima, Boden, Biodiversität des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei am Standort Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet für 36 Monate - eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in / Doktorand*in im Bereich Erosionsmodellierung (w/m/d) in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) zur Mitarbeit im Projekt "HotSpots Erosion Wind".
Bodenerosion gilt als einer der bedeutendsten Bodendegradationsprozesse auf landwirtschaftlich genutzten Böden und gefährdet langfristig die Funktionsfähigkeit von Böden. Voraussetzung zur Entwicklung von Maßnahmen gegen Bodenerosion und zur Evaluation ihrer Wirksamkeit sind Modellsysteme, mit denen Bodenerosion in Abhängigkeit von der naturräumlichen Ausstattung und Bewirtschaftung räumlich-explizit modelliert werden kann. Im Projekt „HotSpots der Winderosionsgefährdung in Deutschland“ wird ein am Thünen-Institut vorliegendes Modellsystem um die Komponente Winderosion erweitert und zur Identifikation von Gefährdungsräumen und Analyse von Klima- und Bewirtschaftungsszenarien genutzt. Dazu werden aus Erdbeobachtungsdaten abgeleitete Informationen in die Modelle integriert und eine Bewertung der Erosionsgefährdung durch verschiedene Erosionsformen vorgenommen.
Die Stelle dient der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung und bietet die Möglichkeit der Erarbeitung einer Promotion. Das Thünen-Institut kooperiert hierzu mit der Leibniz Universität Hannover. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt innerhalb der Höchstbefristungsdauer nach § 2 Abs. 1 Satz 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet – das entspricht einem Jahresgehalt von 62.489,15 € bis 89.579,84 € bei Vollbeschäftigung.
Ihre AufgabenIhre Aufgaben
- Implementierung von Modellen für Winderosion (DIN 19708; Revised Wind Erosion Equation) in ein bestehendes Modellsystem inkl. Aufbereitung der Modellierungsgrundlagen
- Entwicklung eines Bewertungsansatzes zur raum-zeitlichen Variation der Erosionsgefährdung (Wasser und Wind) auf der Grundlage von Erdbeobachtungsdaten und meteorologischen Informationen
- Pflege, Weiterentwicklung und Dokumentation des vorliegenden flexiblen Modellsystems zur bundesweiten Modellierung von Bodenerosion und Implementierung von Werkzeugen zur raum-zeitlichen HotSpot-Analyse von Modelloutputs
- Auswertung und Visualisierung der Modellergebnisse
- Mitarbeit an der Erstellung von Berichten und Datenpublikationen
- Publikation der wissenschaftlichen Ergebnisse in internationalen Fachzeitschriften und Präsentation der Ergebnisse auf Konferenzen
Ihr ProfilIhr Profil
Ihr fachliches Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc., Univ.-Diplom) in den Geo- oder Umweltwissenschaften, Geoinformatik, Physischer Geographie, Data Science oder vergleichbaren Fächern
- Erfahrung in der Prozessierung und Analyse großer Geodatenmengen (Raster- und Vektordaten) verschiedener thematischer Herkünfte
- Kenntnisse im Bereich Bodenkunde und Bodenerosion und Erfahrung in der Umsetzung von Erosionsmodellen sowie der praktischen Relevanz von Bodenerosion im Ackerbau in Deutschland
- Erfahrung in der Programmierung bzw. Automatisierung von Routinen zur Geodatenverarbeitung, bevorzugt in R
- Interesse an bodenkundlichen und agrarumweltschutzfachlichen Fragestellungen
- Erfahrung in der Anfertigung wissenschaftlicher Publikationen erwünscht
Ihr persönliches Profil:
- Freude am wissenschaftlichen Arbeiten zu interdisziplinären Fragestellungen
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren sowie klar und verständlich auszudrücken
- selbständige, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Eignung zur team- und projektbezogenen Arbeitsweise
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Unser AngebotUnser Angebot
- Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
- Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
- Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
- Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen
Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Bastian Steinhoff-Knopp (bastian.steinhoff-knopp@thuenen.de).
Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.09.2026.
