Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Aquakultur (w/m/d)

  • Einsatzort: Bremerhaven
  • Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Organisationseinheit: Institut für Fischereiökologie (FI)
  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • Bewerbungsfrist: 07.09.2026

Das Institut für Fischereiökologie des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Bremerhaven sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2030 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Aquakultur (w/m/d) in  Teilzeit mit 50 v. H. der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 19,5 Stunden/Woche) zur Mitarbeit im Projekt "RESTORE: ReOyster Upscaling Projekt".

Das Projekt RESTORE: ReOyster-Upscaling (Integrative Maßnahmen zur Wiederherstellung intakter europäischer Austernriffsysteme) zielt auf die nachhaltige Wiederherstellung biogener Riffe in der deutschen Nordsee ab, mit besonderem Fokus auf die Europäische Auster (Ostrea edulis) und die von ihr gebildeten Riffhabitate. Diese zählen zu den am stärksten bedrohten marinen Lebensräumen der gemäßigten Breiten. Sie fördern die Biodiversität und bieten Nahrung, Schutz sowie Laichgründe. Der historische Zusammenbruch der Austernpopulationen führte zum nahezu vollständigen Verschwinden dieser Strukturen. Das Projekt wird vom Bundesamt für Naturschutz (BfN) (im Auftrag des Bundesministeriums für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit), dem Thünen-Institut für Fischereiökologie und dem Alfred-Wegener-Institut (AWI) geleitet.
Das Thünen-Institut in Bremerhaven ist für die technische Umsetzung verantwortlich, insbesondere für die Kultivierung Europäischer Austern in der Hatchery. Das AWI ist für die Offshore-Restaurierungsmaßnahmen zuständig. Die Hatchery-Produktion umfasst die Konditionierung der Elterntiere, die Kultivierung von Mikroalgen, die Larvenaufzucht, die Besiedlung natürlicher Substrate (Schalen, Holz, 3D-Materialien) sowie eine Mikro-Nursery-Phase. Diese Prozesse erfordern eine sorgfältige Planung, technische Überwachung, Schulung des Personals und gegebenenfalls externe Expertise. Parallel dazu führt das Thünen-Institut angewandte Forschung durch, um die Produktionsmethoden hinsichtlich Effizienz, Nachhaltigkeit, Tiergesundheit und ökologischer Auswirkungen zu optimieren. Internationale Kooperationen und gezielte fachliche Beratung tragen dazu bei, eine hochwertige und skalierbare Produktion für Restaurations- und Wiederansiedlungsmaßnahmen sicherzustellen.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet – das entspricht einem Jahresgehalt von 62.489,15 € bis 89.579,84 € bei Vollbeschäftigung.

Ihre AufgabenIhre Aufgaben

(Phase 1)

  • Planung und Aufbau der Hatchery-Strukturen, einschließlich Algenkulturen sowie Strukturen für Larvenaufzucht, Ansiedlung und Mikro-Nurseries
  • Erstellung von Protokollen für Versuche und Produktionsprozesse in der Hatchery, einschließlich der Überwachung und Aktualisierung dieser Protokolle


(Phase 2)

  • Organisation und Koordination der Produktionsprozesse: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Produktionssaison
  • Optimierung und Erweiterung der Infrastruktur und Produktion
  • Begleitende Forschung zur Optimierung der Produktionsprozesse, insbesondere hinsichtlich Methodik und Material
  • Erstellung wissenschaftlicher Berichte und Präsentationen sowie Teilnahme an Fachkonferenzen
  • Mitwirkung an Veranstaltungen und Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Projekts

Ihr ProfilIhr Profil

Ihr fachliches Profil:

  • Hochschulabschluss (Univ.-Diplom, M.Sc., Promotion) im Bereich Aquakultur, Meeresökologie, Meeresbiologie oder einem verwandten Fachgebiet mit klarem Bezug zur Aquakultur
  • sehr gutes grundlegendes technisches Verständnis von Aquakultursystemen
  • Erfahrung im Umgang mit lebenden aquatischen Organismen
  • fundierte Kenntnisse im Bereich mariner Hatchery-Systeme bzw. der Kultivierung von Austern und Mikroalgen sind von Vorteil
  • Erfahrung im Projektmanagement zu aquakulturbezogenen Themen ist von Vorteil


Ihr persönliches Profil:

  • ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, hohe Motivation und selbstständige Arbeitsweise
  • ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten sowie Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Forschungsumfeld
  • Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
  • sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse bzw. die Bereitschaft, Deutsch zu lernen
  • Erfahrung in der Betreuung von Studierenden ist von Vorteil

Unsere Benefits

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik - zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie
Fortbildung
Aufgabenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Weiterentwicklung
Bezahlung nach TVöD Bund
Tarifliche Bezahlung nach TVöD Bund
Mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich
Nachhaltigkeit und Klimaschutz
Aktiver Beitrag zur Erreichung der Ziele des Klimaschutzes
Teilzeitmöglichkeiten
Grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Betriebsmediziner*in
Angebot von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
Arbeitsplatzbrille
Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
Jahressonderzahlung
Jahressonderzahlung nach TVöD im November
Jobticket
Zuschuss zum Jobticket
Corporate benefits
Krankengeldzuschuss
Zuschuss zum Krankengeld
Chancengleichheit und Diversität
Chancengleichheit und Diversität
Tariflicher Urlaub
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Dynamische, interdisziplinäre Forschung
Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut
Politik- und praxisrelevante Themen
Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
Sinnstiftende Tätigkeit
Sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit

Unser AngebotUnser Angebot

  • Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
  • Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
  • Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
  • Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
  • Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
  • Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen

 

Das Johann Heinrich von Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzug berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Sprechen Sie bei Rückfragen bitte Bérenger Colsoul (E-Mail: berenger.colsoul@thuenen.de) an.

Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.09.2026.