Sachbearbeitung im Arbeitsschutz (w/m/d)
Das Johann Heinrich von Thünen-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, erarbeitet als Bundesbehörde wissenschaftlich begründete Entscheidungshilfen für die Politik und forscht Disziplinen-übergreifend mit dem Ziel der nachhaltigen Weiterentwicklung der Land-, Forst- und Fischereiwirtschaft sowie der ländlichen Räume.
Das Thünen-Institut sucht für seine Zentralabteilung am Standort Braunschweig zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 24 Monate eine*n koordinierende*n Sachbearbeiter*in im Bereich Arbeitsschutz (w/m/d) in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) zur Unterstützung des Sachgebiets "Organisation".
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Ausschreibung richtet sich daher ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die nicht zuvor in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber Bundesrepublik Deutschland gestanden haben. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c TVöD Bund vergütet – das entspricht einem Jahresgehalt von 51.319,94 € bis 70.792,62 € bei Vollbeschäftigung. Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen.
Ihre AufgabenIhre Aufgaben
Sie übernehmen eine zentrale koordinierende Rolle im institutsweiten Arbeitsschutz und unterstützen die Weiterentwicklung von Strukturen, Verfahren und Standards. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Weiterentwicklung und Strukturierung der Arbeitsschutzorganisation einschließlich Rollen, Zuständigkeiten und Schnittstellen
- Vorbereitung von Verfahren zur Übertragung von Arbeitsschutzpflichten
- Erarbeitung von Standards, Leitfäden, Checklisten und Musterverfahren im Arbeitsschutz
- Koordination und Nachverfolgung von Arbeitsschutzthemen mit Instituten, Standorten, Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsmedizin
- fachlich-organisatorische Weiterentwicklung des Arbeitsschutzausschusswesens (ASA) und des Begehungswesens
- Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Verfahren zum Fremdfirmenmanagement, Unterweisungsmanagement sowie Gefahrstoffmanagement
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Leitungsebenen
- Erstellung von Berichten, Analysen und Übersichten zu Arbeitsschutzthemen für die Leitungsebene
- sonstige Aufgaben des Sachgebiets nach Zuweisung durch die Sachgebietsleitung
Ihr ProfilIhr Profil
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Univ.-Diplom) in einer geeigneten Fachrichtung, beispielsweise: Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Public Management, Betriebswirtschaft, Arbeitsschutzmanagement, Sicherheitsmanagement, Gesundheitsmanagement, Umweltmanagement, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Interesse an Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten
- sehr gutes Organisations- und Koordinationsvermögen
- ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit
- selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- sicheres schriftliches Ausdrucksvermögen und Erfahrung bei der Erstellung von Konzepten, Leitfäden oder Entscheidungsvorlagen
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse im öffentlichen Dienst
- Erfahrungen im Arbeits-, Gesundheits- oder Organisationsmanagement
- Kenntnisse einschlägiger Arbeitsschutzvorschriften
- Erfahrungen in Projekt- oder Prozessmanagement
Unser AngebotUnser Angebot
- Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
- Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
- Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
- Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäule
Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an André Wedekind (E-Mail: andre.wedekind@thuenen.de).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.07.2026.
