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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Geographie oder Agrar-/Umweltwissenschaften (w/m/d)

  • Einsatzort: Braunschweig
  • Startdatum: 01.08.2026
  • Organisationseinheit: Institut für Lebensverhältnisse in ländlichen Räumen (LV)
  • Art der Anstellung: Vollzeit / Teilzeit möglich
  • Bewerbungsfrist: 19.05.2026

Das Institut für Lebensverhältnisse in ländlichen Räumen des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei sucht zum 01.08.2026 befristet bis zum 31.01.2029 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Geographie oder Agrar-/Umweltwissenschaften (w/m/d) in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) zur Mitarbeit im Projekt „Socio-Economic and Climate and Environmental Aspects of Paludiculture - PALUDI4ALL“.

Das Horizon-Projekt “Socio-Economic and Climate and Environmental Aspects of Paludiculture (PALUDI4ALL)” untersucht mit Projektpartner*innen aus Deutschland, Finnland, Polen, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich, wie Paludikulturen von einer Nischen- zu einer etablierten Landnutzungsoption weiterentwickelt werden können. Die Bewirtschaftung von (wieder-)vernässten Moorböden durch Paludikulturen kann dazu beitragen, Treibhausgasemissionen aus derzeit entwässerten Moorböden zu reduzieren und damit einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz leisten. Die ausgeschriebene Stelle ist angesiedelt im Arbeitspaket „Economics“ und befasst sich mit den Auswirkungen der Einführung von Paludikulturen auf der betrieblichen, aber auch überbetrieblichen Ebene in ausgewählten europäischen Untersuchungsregionen. Zudem werden Umweltauswirkungen in Bezug auf Treibhausgasemissionen, biologische Vielfalt, und Wasserqualität untersucht.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet – das entspricht einem Jahresgehalt von 62.489,15 € bis 89.579,84 € bei Vollbeschäftigung.

Ihre AufgabenIhre Aufgaben

  • Weiterentwicklung eines landwirtschaftlichen Betriebsmodells (z. B. FarmBoss) zur Bewertung von betrieblichen Veränderungen bei der Einführung von Paludikulturen
  • Akquise von Daten der Offizialstatistik in Kooperation mit den Projektpartner*innen
  • Analyse von Auswirkungen einzelbetrieblicher Entscheidungen auf überbetrieblicher Ebene
  • Weiterentwicklung von Methoden zur Bewertung von regionalen Umweltgütern und -funktionen (z. B. Environmental Benefit Transfers)
  • Gegenüberstellung von Kosten auf Betriebsebene und des gesellschaftlichen Nutzens (Umweltnutzen) für ausgewählte Szenarien der Einführung von Paludikulturen
  • Teilnahme an Projekttreffen
  • Präsentation und Publikation von Ergebnissen für die Fachöffentlichkeit
  • Unterstützung bei der Erarbeitung von Stellungnahmen für die wissenschaftlich basierte Politikberatung

 

Ihr ProfilIhr Profil

  • sehr guter Abschluss eines Hochschulstudiums (M. Sc., Univ.-Diplom) bevorzugt im Bereich der Geographie, Agrar-, Umwelt-, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Disziplinen, Promotion erwünscht
  • langjährige Erfahrung mit landwirtschaftlichen Betriebsmodellen, bevorzugt FarmBoss
  • langjährige Erfahrung in der Analyse von agrar-, umwelt- und klimapolitischen Instrumenten
  • umfangreiche Erfahrungen in der wissenschaftlich basierten Politikberatung
  • umfangreiche Erfahrungen im interdisziplinären Arbeiten
  • Erfahrung in internationalen Forschungsprojekten erwünscht

 

Ihr persönliches Anforderungsprofil:

  • Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und Begeisterungsfähigkeit
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren sowie klar und verständlich auszudrücken
  • Bereitschaft zum Erlernen neuer Methoden und zum Erarbeiten neuer Themenfelder
  • zielorientierter Arbeitsstil, selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams
  • sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu (mehrtägigen) Dienstreisen, auch ins europäische Ausland

Unsere Benefits

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik - zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie
Fortbildung
Aufgabenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Weiterentwicklung
Bezahlung nach TVöD Bund
Tarifliche Bezahlung nach TVöD Bund
Mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich
Nachhaltigkeit und Klimaschutz
Aktiver Beitrag zur Erreichung der Ziele des Klimaschutzes
Teilzeitmöglichkeiten
Grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Betriebsmediziner*in
Angebot von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
Arbeitsplatzbrille
Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
Jahressonderzahlung
Jahressonderzahlung nach TVöD im November
Jobticket
Zuschuss zum Jobticket
Prämien Jubiläen
Zahlung von Jubiläumsgeld
Krankengeldzuschuss
Zuschuss zum Krankengeld
Chancengleichheit und Diversität
Chancengleichheit und Diversität
Tariflicher Urlaub
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Dynamische, interdisziplinäre Forschung
Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut
Politik- und praxisrelevante Themen
Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
Sinnstiftende Tätigkeit
Sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit

Unser AngebotUnser Angebot

  • Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
  • Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
  • Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
  • Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
  • Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
  • Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen

 

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Für Rückfragen und zusätzliche Informationen steht Ihnen Dr. Johannes Wegmann (johannes.wegmann@thuenen.de) gern zur Verfügung.

Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html

Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung digital mit folgenden Unterlagen

Anschreiben mit kurzer Darstellung Ihrer Motivation sowie Ihres wissenschaftlichen Profils, tabellarischem Lebenslauf einschließlich der Darstellung von Ausbildung, beruflichem Werdegang, Zeugniskopien (einschl. Schulabgangszeugnis) sowie Arbeitszeugnissen zusammen in einer PDF-Datei unter dem Kennwort 2026-052-LV bis zum 19.05.2026 (Eingang im Institut für Lebensverhältnisse in ländlichen Räumen) an lv-bewerbungen@thuenen.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!