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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Umweltwissenschaften (w/m/d)

  • Einsatzort: Braunschweig
  • Startdatum: 01.07.2026
  • Organisationseinheit: Institut für Agrarklimaschutz (AK)
  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • Bewerbungsfrist: 20.03.2026

Das Institut für Agrarklimaschutz des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei am Standort Braunschweig sucht, vorbehaltlich der Bewilligung seitens des Mittelgebers, zum 01.07.2026 befristet bis 30.11.2026 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Umweltwissenschaften (w/m/d) in Teilzeit mit 65 v. H. der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 25,35 Stunden/Woche) zur Mitarbeit im Projekt „ErosioN“.

Ein Großteil landwirtschaftlich genutzter Flächen ist von Bodenerosion betroffen. Die durch Erosion verursachte Umverteilung des Bodenkohlenstoffs in der Landschaft wird bereits seit Jahren erforscht. Welchen Einfluss hat Erosion auf die Stickstoffverteilung und -umsetzung? Dieser Frage gehen Forschende im Projekt "ErosioN" nach. Das DFG-Projekt untersucht die Auswirkungen der Erosion auf Stickstoffumsatz und -speicherung im System Pflanze-Pflanze, wobei der Fokus auf den Veränderungen der Mineralisierung, Immobilisierung und den gasförmigen Verlusten des Stickstoffkreislaufs liegt. Zudem wird die enge Kopplung zwischen Kohlenstoff- und Stickstoffkreislauf untersucht. Dies erfolgt in Labor- und Feldversuchen. Das Projekt erfolgt in enger Kooperation mit dem Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF e.V.) in Müncheberg.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet.

Ihre AufgabenIhre Aufgaben

  • Unterstützung der Isotopenanalysen im Labor für Stabile Isotopenanalytik
  • wissenschaftliche Datenanalyse und statistische Auswertung
  • Veröffentlichung von Ergebnissen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften
  • Präsentation von wissenschaftlichen Ergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen

Ihr ProfilIhr Profil

  • guter Abschluss eines Hochschulstudiums (M. Sc. / Univ.-Diplom) der Geoökologie- oder Umweltwissenschaften oder vergleichbarer Disziplinen mit naturwissenschaftlichem Bezug
  • fundierte Kenntnisse im Bereich Stickstoffumsetzung und deren -verlusten (N2O, N2, NH3, Auswaschung) in Agrarböden
  • umfassende Erfahrung mit Datenauswertung aus Inkubations- und Feldversuchen unter Anwendung stabiler Isotope (15N und 13C)
  • qualifizierte Erfahrung in der Anwendung spezieller Prozessmodelle im Bereich Stickstoff mit stabilen Isotopen (Ntrace)
  • fundierte Statistikkenntnisse und Anwendungserfahrung in den Programmiersprachen MatLab und R
  • Erfahrung in der Erarbeitung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen
  • selbständige und eigenverantwortliche wissenschaftliche Arbeitsweise, hohes Organisationstalent
  • hohe Eigenmotivation, großes Interesse an der Wissenschaft und Bereitschaft neue Methoden zu erlernen
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu mehrtätigen Dienstreisen
  • ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Führerschein Klasse B wünschenswert

Unsere BenefitsUnsere Benefits

Internationale Zusammenarbeit
Arbeiten mit / in internationalen Teams
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik - zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie
Fortbildung
Aufgabenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Weiterentwicklung
Bezahlung nach TVöD Bund
Tarifliche Bezahlung nach TVöD Bund
Mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich
Nachhaltigkeit und Klimaschutz
Aktiver Beitrag zur Erreichung der Ziele des Klimaschutzes
Verkehrsanbindung
Gute Verkehrsanbindung Bus / ÖPNV
Teilzeitmöglichkeiten
Grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit
Kantine
Kantine am Standort
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Betriebsmediziner*in
Angebot von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
Arbeitsplatzbrille
Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
Parkplätze
Kostenlose Parkplätze am Standort
E-Ladesäulen
Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen
Jahressonderzahlung
Jahressonderzahlung nach TVöD im November
Jobticket
Zuschuss zum Jobticket
Prämien Jubiläen
Zahlung von Jubiläumsgeld
Krankengeldzuschuss
Zuschuss zum Krankengeld
Chancengleichheit und Diversität
Chancengleichheit und Diversität
Tariflicher Urlaub
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Regelmäßige Feedbackgespräche
Regelmäßige Feedbackgespräche
Dynamische, interdisziplinäre Forschung
Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut
Politik- und praxisrelevante Themen
Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
Positive Atmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre (Team/Network)
Sinnstiftende Tätigkeit
Sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit
Internationale Zusammenarbeit
Arbeiten mit / in internationalen Teams
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik - zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie
Fortbildung
Aufgabenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Weiterentwicklung
Bezahlung nach TVöD Bund
Tarifliche Bezahlung nach TVöD Bund
Mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich
Nachhaltigkeit und Klimaschutz
Aktiver Beitrag zur Erreichung der Ziele des Klimaschutzes
Verkehrsanbindung
Gute Verkehrsanbindung Bus / ÖPNV
Teilzeitmöglichkeiten
Grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit
Kantine
Kantine am Standort
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Betriebsmediziner*in
Angebot von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
Arbeitsplatzbrille
Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
Parkplätze
Kostenlose Parkplätze am Standort
E-Ladesäulen
Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen
Jahressonderzahlung
Jahressonderzahlung nach TVöD im November
Jobticket
Zuschuss zum Jobticket
Prämien Jubiläen
Zahlung von Jubiläumsgeld
Krankengeldzuschuss
Zuschuss zum Krankengeld
Chancengleichheit und Diversität
Chancengleichheit und Diversität
Tariflicher Urlaub
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Regelmäßige Feedbackgespräche
Regelmäßige Feedbackgespräche
Dynamische, interdisziplinäre Forschung
Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut
Politik- und praxisrelevante Themen
Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
Positive Atmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre (Team/Network)
Sinnstiftende Tätigkeit
Sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit

Unser AngebotUnser Angebot

  • Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
  • Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
  • Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
  • Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
  • Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
  • Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen


Das Johann Heinrich von Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Rückfragen richten Sie bitte an Dr. Caroline Buchen-Tschiskale (caroline.buchen-tschiskale@thuenen.de).  

Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.03.2026.