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Hilfslaborant*in im Bereich Bodenmonitoring (w/m/d)

  • Einsatzort: Braunschweig
  • Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Organisationseinheit: Institut für Agrarklimaschutz (AK)
  • Art der Anstellung: Vollzeit / Teilzeit möglich
  • Bewerbungsfrist: 28.02.2026

Das Institut für Agrarklimaschutz des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, in Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 3 Jahre zwei Hilfslaborant*innen (m/w/d) in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) zur Mitarbeit im Forschungsprojekt „Verbesserte Referenzwert für organischen Bodenkohlenstoff in landwirtschaftlich genutzten Böden Deutschlands (ReforB)“.

Die Finanzierung des Drittmittelprojekts erfolgt durch die Fachagentur Nachwachsende Rohstoffe e.V. (FNR). Hintergrund: Die organische Bodensubstanz hat eine zentrale Bedeutung für Bodenfruchtbarkeit und Klimaschutz. Landwirtschaftliche Böden stellen in Deutschland den größten Kohlenstoffspeicher terrestrischer Ökosysteme dar. Änderungen dieses Vorrats müssen im Rahmen der nationalen Treibhausgasberichterstattung erfasst und berichtet werden. Im Rahmen des Projekts sollen Bohrkerne von landwirtschaftlich genutzten Böden in Deutschland aufbereitet und analysiert werde. Ziel ist die Verbesserung der Genauigkeit von standortabhängigen Referenzwerten des Gehalts und des Vorrats von organischem Bodenkohlenstoff in verschiedenen Bodentiefen. Arbeitsplatz der beiden Stellen ist im Thünen-Labor für Bodenmonitoring.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 3 TVöD Bund vergütet.

Ihre Aufgaben:Ihre Aufgaben:

  • Aufbereitung von Bodenproben für chemische und physikalische Analysen im Rahmen des FNR-Drittmittelprojekts ReforB
  • Durchführung von einfachen bodenchemischen bzw. bodenphysikalischen Analysen im Rahmen des Projekts
  • Qualitätssicherung in den Bereichen Aufbereitung und Analysen von Bodenproben im Rahmen des Projekts

Ihr Profil:Ihr Profil:

  • Grundkenntnisse im Umgang mit Bodenproben sind von Vorteil
  • Befähigung zu körperlich anstrengender Arbeit im Labor-Routinebetrieb
  • Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit

Unsere BenefitsUnsere Benefits

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik - zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie
Fortbildung
Aufgabenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Weiterentwicklung
Bezahlung nach TVöD Bund
Tarifliche Bezahlung nach TVöD Bund
Mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich
Nachhaltigkeit und Klimaschutz
Aktiver Beitrag zur Erreichung der Ziele des Klimaschutzes
Teilzeitmöglichkeiten
Grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Betriebsmediziner*in
Angebot von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
Arbeitsplatzbrille
Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
Jahressonderzahlung
Jahressonderzahlung nach TVöD im November
Jobticket
Zuschuss zum Jobticket
Prämien Jubiläen
Zahlung von Jubiläumsgeld
Krankengeldzuschuss
Zuschuss zum Krankengeld
Chancengleichheit und Diversität
Chancengleichheit und Diversität
Tariflicher Urlaub
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Dynamische, interdisziplinäre Forschung
Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut
Politik- und praxisrelevante Themen
Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
Sinnstiftende Tätigkeit
Sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit
Internationale Zusammenarbeit
Arbeiten mit / in internationalen Teams
Verkehrsanbindung
Gute Verkehrsanbindung Bus / ÖPNV
Kantine
Kantine am Standort
Parkplätze
Kostenlose Parkplätze am Standort
E-Ladesäulen
Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen
Regelmäßige Feedbackgespräche
Regelmäßige Feedbackgespräche
Positive Atmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre (Team/Network)
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik - zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie
Fortbildung
Aufgabenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Weiterentwicklung
Bezahlung nach TVöD Bund
Tarifliche Bezahlung nach TVöD Bund
Mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich
Nachhaltigkeit und Klimaschutz
Aktiver Beitrag zur Erreichung der Ziele des Klimaschutzes
Teilzeitmöglichkeiten
Grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Betriebsmediziner*in
Angebot von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
Arbeitsplatzbrille
Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
Jahressonderzahlung
Jahressonderzahlung nach TVöD im November
Jobticket
Zuschuss zum Jobticket
Prämien Jubiläen
Zahlung von Jubiläumsgeld
Krankengeldzuschuss
Zuschuss zum Krankengeld
Chancengleichheit und Diversität
Chancengleichheit und Diversität
Tariflicher Urlaub
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Dynamische, interdisziplinäre Forschung
Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut
Politik- und praxisrelevante Themen
Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
Sinnstiftende Tätigkeit
Sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit
Internationale Zusammenarbeit
Arbeiten mit / in internationalen Teams
Verkehrsanbindung
Gute Verkehrsanbindung Bus / ÖPNV
Kantine
Kantine am Standort
Parkplätze
Kostenlose Parkplätze am Standort
E-Ladesäulen
Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen
Regelmäßige Feedbackgespräche
Regelmäßige Feedbackgespräche
Positive Atmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre (Team/Network)

Unser Angebot:Unser Angebot:

  • Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
  • Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
  • Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
  • Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
  • Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
  • Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen


Das Johann Heinrich von Thünen-Institut gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Rückfragen richten Sie bitte an Dr. Arne Heidkamp (arne.heidkamp@thuenen.de; Tel. 0531 596 2672)  oder Dr. Christopher Poeplau (christopher.poeplau@thuenen.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.02.2026.