Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Agrarwissenschaften (w/m/d)
- Einsatzort: Braunschweig
- Startdatum: 01.03.2026
- Organisationseinheit: Institut für Betriebswirtschaft (BW)
- Art der Anstellung: Teilzeit
- Bewerbungsfrist: 06.02.2026
Das Institut für Betriebswirtschaft des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für ländliche Räume, Wald und Fischerei, in Braunschweig sucht, vorbehaltlich der Bewilligung seitens des Mittelgebers, zum 01.03.2026 befristet bis zum 31.12.2026 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Agrarwissenschaften (w/m/d) in Teilzeit mit 60 v.H. der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 23,4 Stunden/Woche) zur Mitarbeit im Projekt „Gleichstellung in der Landwirtschaft – Analyse geschlechtsspezifischer Daten aus der amtlichen Agrarstatistik und weiteren nationalen Datenquellen (GESA-Agrar)".
Das Thünen-Institut für Betriebswirtschaft sucht für die Mitarbeit im Forschungsprojekt „GESA-Agrar" eine motivierte Persönlichkeit mit agrarökonomischem Hintergrund und vertieften Kenntnissen in der Durchführung von Forschungsprojekten mit Methoden der empirischen Sozialforschung. Das auf zehn Monate befristete Projekt hat das Ziel, vorhandene Daten der amtlichen Statistik und des Testbetriebsnetzes Landwirtschaft zu zentralen Indikatoren der Gleichstellung der Geschlechter, für die Landwirtschaft auszuwerten und in Form einer regelmäßig aktualisierbaren Publikation zu berichten.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet.
Ihre Aufgaben:Ihre Aufgaben:
- systematische Auswertung und Zusammenfassung des Forschungsstands zu geschlechterdifferenzierten Daten im Hinblick auf die Gleichstellung der Geschlechter
- Vergleich der Erhebungsmethoden und Ergebnisse von Landfrauenstudien verschiedener Länder
- Konzeption, Durchführung, Auswertung und Interpretation einer Befragung von Frauen auf landwirtschaftlichen Betrieben mit dem Fokus auf Gleichstellungsindikatoren, die in der amtlichen Statistik bisher nicht erhoben werden
- adressatengerechte, wissenschaftliche Präsentation und Publikation der Ergebnisse
Ihr Profil:Ihr Profil:
- mindestens sehr guter Abschluss eines Hochschulstudiums (M. Sc. / Univ.-Dipl.) in Agrarwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Forschungsprojekten
- umfangreiche Erfahrungen in der eigenständigen Organisation und Durchführung quantitativer Befragungen
- durch entsprechende Publikationen ausgewiesene Methodenkompetenz in der empirischen Sozialforschung mit sowohl qualitativen als auch quantitativen Daten, auch im Bereich der Landwirtschaft
- sichere Anwendungskenntnisse von LimeSurvey und SPSS Statistics
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihr persönliches Anforderungsprofil:
- Kreativität, wissenschaftliche Neugierde und kritische Urteilsfähigkeit
- Freude an der Zusammenarbeit mit Landwirt*innen
- zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
- Freude am wissenschaftlichen Arbeiten zu interdisziplinären Fragestellungen
- hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und Führung eines Dienstwagens
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot:Unser Angebot:
- Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
- Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
- Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
- Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen
Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
Rückfragen richten Sie bitte an Dr. Zazie v. Davier (zazie.davier@thuenen.de / 0531 2570 2219).
Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung
Sollte Ihr Interesse geweckt sein, übersenden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf (Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang) und Zeugniskopien (Masterzeugnis, Schulabschlusszeugnis, etc.) sowie einer Publikationsliste bis zum 06.02.2026 unter Nennung der Kennziffer 2026-009-BW bevorzugt elektronisch (als ein pdf-Dokument) an: bw@thuenen.de.
